COACHING POUR L’EMPLOI

Dans le cadre de l’expérimentation du dispositif « Coaching pour l’emploi », lancé par le Conseil général des Hauts-de-Seine en janvier 2008, 50% des personnes suivies - cadres et jeunes diplômés - ont retrouvé aujourd’hui un emploi. Sur les 119 personnes qui ont suivi ce programme, 58 personnes ont retrouvé un emploi durable. Ce dispositif s’adresse aux  cadres et aux jeunes diplômés bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI) ou de l'allocation parent isolé (API) résidant dans les Hauts-de-Seine.

Les emplois retrouvés sont majoritairement en lien avec le projet professionnel ou la formation initiale. « Coaching pour l’emploi », réelle passerelle pour l’emploi, est mis en œuvre dans le cadre du Plan départemental d’insertion et de retour à l’emploi (PDI-RE). Celui-ci recense les besoins de la population, l'offre locale d'insertion et planifie les actions d'insertion correspondantes en faveur des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI) et de l'allocation parent Isolé (API).

Le Conseil général met en place un certain nombre de dispositifs en faveur du retour à l’emploi du plus grand nombre : en direction des allocataires du RMI : le Diagnostic Employabilité et Orientation (DEO), les espaces insertion ; en direction des jeunes : le « Coaching pour l’emploi », le salon de l’orientation professionnelle « Top Métier 92 », la participation aux frais de scolarité des apprentis.

Il recrute à travers les tuteurs « Agir pour l’emploi », les assistants maternels. Il propose des formations « métiers » et « coup de pouce » de très courte durée. Enfin, il aide à la réinsertion via la création d’entreprise et le service d’orientation et de conseil « Allo Création ».