74% des effectifs, 59 % d’encadrants dont 69 % dans le social et l’éducation
Sur les 6 945 agents que compte le Conseil général des Hauts-de-Seine, 5 250 sont des femmes, soit 73% des effectifs. De toutes les catégories professionnelles et de tous les âges, elles travaillent dans plus de 200 métiers différents.
Les postes d’encadrement : sur l’ensemble des agents femmes, 59% d’entre elles occupent des postes de direction (directeur général, directeurs généraux adjoints, directeurs et directeurs adjoints, chefs de service), soit 164 emplois sur 277.
Dont les secteurs les plus féminisés : l’administration (43 emplois sur 77 soit 56%), le social et l’éducatif (96 emplois sur 139 soit 69%). Les secteurs les moins féminisés : le secteur technique avec 25 femmes pour 61 postes soit un taux de 41 %.
Si l’on compare ces taux aux résultats d’une étude publiée par le CNFPT en 2007 relative à la place des femmes dans les emplois de direction des grandes collectivités, on note que le taux de féminisation dans les emplois de direction au sein du Conseil général est largement supérieur à celui de l’ensemble des grandes collectivités.
Ainsi, alors que l’étude fait apparaître un taux de féminisation de 18,6% des emplois de direction dans les grandes collectivités, au Conseil général, ce taux atteint 40%.
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